个人合伙须合意 工人工资应支付

　　2008年3月，我随本村村民苏某、张某前往山西大同某建筑工地打工，苏某、张某合伙承接大同市的一些建筑工程，听听房地产。我给他们带班，当时约定带班期间每日工资为80元至100元。2008年6月，苏某和张某约定张某退出合伙组建的建筑队，并约定由苏某一人承担张某退伙前及退伙后的盈利和亏损。我继续在该建筑队带班工作直至2008年9月。我共在该建筑队干活175天，苏某仅向我支付了2300元，尚欠元工资没有支付。我多次向苏某要求支付工资，但苏某后来又说我和他是合伙关系，现在建筑队赔了，不应该向我支付工资。请问，我国法律关于合伙是如何规定的?我的工资能要回来吗?

　　河南国基律师事务所梁庆梅答：我国《民法通则》第三十条规定：“个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。”第三十四条规定：“个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。”第三十五条规定：“合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。”《最高人民法院关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》(试行)第四十六条规定：“公民按照协议提供资金或者实物，并约定参与合伙盈余分配，但不参与合伙经营、劳动的，或者提供技术性劳务而不提供资金、实物，但约定参与盈余分配的，视为合伙人。”要解决你的问题，关键是看你和苏某之间是合伙关系还是雇佣关系，如果是合伙关系，需要对该合伙进行清算，如有盈余，你可以要求分配，如有亏损，你还得承担合伙经营的债务;如果是雇佣关系，作为老板向员工支付工资是他的法定义务。根据以上法律规定，个人合伙必须要有合伙双方或者各方想要合伙的合意，书面的或者口头的都可以，双方要约定出资方式、出资数额、共同经营等。

　　从你的叙述来看，你和苏某从没有说过合伙做生意，你只是给苏某带班打工，只管干活不参与经营，显然你们不是合伙。苏某如果认为你们是合伙关系，须提交你们曾经约定合伙的证据，如果没有这方面的证据，法院认定你们存在合伙关系就比较困难。根据你所讲的事实，你们之间显然是雇佣关系，依据法律规定你的工资应该能要回来，法院查明事实后，会依法作出公正的判决。

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