悬赏 50 分 - 提问时间：2012-01-03 10:46:57

劳动薪酬争议

我工作一年因为提成的问题迟迟没有定，只是老板口头答应给我年薪25万，现在到年底了，她不兑现诺言找各种理由说我工作没达到她的满意，考虑经营成本只发我11、12月份的基本工资元，不再发提成奖金，我当场递交了书，现在我能按照劳动法第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。来向部门告她给我支付1个月的吗？
或者她不仁我不义，全公司90%人员都没有上统筹，诈骗罪。员工用工协议中说明：因企业性质原因，员工流动性大，统筹福利已包含在工资中个人自行缴纳，公司不再缴纳。企业给我的回答也是另给我工资中包含有997元的统筹金，不再给我进行缴纳。我不知道继承。我当时也口头默认了，现在企业也没有给我缴纳过任何统筹和医保的证明，我可以向部门申请，让企业给我补偿一年的统筹金和医保吗？统筹金和医保我个人都已经缴纳，有国家针对自由职业者缴纳后开具的发票。
请能给我指点迷津，使我能拿起法律武器惩治这些黑心老板，她们的心里想没给我签订，我没有证据，不给我补偿不足25万年薪中的6万元钱我也没有办法。 [ - ]

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