发生工伤怎样付工资
时间:2012-02-15 21:35
来源:大徐
作者:艾琳
中国法律网
- 回复时间：02-10 14:22
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具体情况具体分析，按照工伤待遇享受。在停工留薪期内，原福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
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原福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
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具体情况具体分析，按照工伤待遇享受。在停工留薪期内，原福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
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职工发生工伤的，享受。工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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按原待遇支付
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[山东 - 滨州]
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- 回复时间：02-11 09:43
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按照工伤待遇享受。在停工留薪期内，原福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
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- 回复时间：02-13 12:55
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原福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。继承。
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支付住院期间的。
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- 回复时间：02-10 16:02
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按照工伤待遇享受。在停工留薪期内，原福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
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- 回复时间：02-13 11:53
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具体情况具体分析，按照工伤待遇享受。在停工留薪期内，原福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
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