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当前位置: 主页 > 民商 > 继承 > 继承法规 >

公司不给书面解除通知书?

时间:2012-04-20 03:03来源:两性风景线 作者:一龙 中国法律网
回复时间:04-13 21:01

可以作为证据。建议找专业律师当面审查证据或代理。



第1次追问:谢谢!我在上海! 时间:04-13 23:54

第1次回复:  根据我国劳动和社会保障部《就业服务与就业管理规定》第七十五条 用人单位违反本规定第六十二条规定,未及时为劳动者办理就业登记手续的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。  第六十二条 劳动者被用人单位招用的,由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系,应当到当地公共就业服务机构备案,为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理登记手续;用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于15日内办理登记手续(这里的登记手续即为解除聘用登记)。听说继承。 你可以据此向劳动保障行政部门投诉。 时间:04-14 10:20

回答者: 律所: 解答积分:656分

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[上海 - 上海] [] 电话
回复时间:04-13 21:36

找个彩色打印机,打印出来也是有红章的,在吧,继承。另外,劳动手册也是证据呀!



第1次追问:劳动手册也是证据?我没有! 时间:04-13 23:11

第1次回复:那个劳动手册正常情况下,应该在用人单位手里,你被退工后,用人单位应该退还给你。 时间:04-14 12:37

回答者: 律所: 解答积分:500分

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[上海 - 上海] [] 电话
回复时间:继承法的司法解释。04-13 22:47

可以的



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[上海 - 上海] [] 电话
回复时间:04-14 09:51

电子扫描原件书面开除辞退通知书盖章JPG照片格式可做为证据



回答者: 律所: 解答积分:1125分

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[上海 - 上海] [] 电话
回复时间:04-14 13:52

可以申请劳动仲裁。



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执业证

[上海 - 上海] 电话:+86
回复时间:04-14 12:32

先去仲裁,只要仲裁受理了就有了裁决书,就可以往下走程序,没有问题的。你有点纠结啊。



回答者: 律所: 解答积分:8389分

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[上海 - 上海] 电话
回复时间:04-14 22:10

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