职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >工伤保险基金按伤残等级支付一次性金，标准为：五级伤残为18个月的本人" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >工资，六级伤残为16个月的本人工资;

　　(二)保留与的" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >劳动关系，由安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项费。伤残津贴实际金额低于当地" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >标准的，由补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >劳动关系，由" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >工伤保险基金支付一次性补助金，由支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。