教师长期病假工资如何发放

回复时间：04-23 19:40 您好，首先需要确定自己的工龄和自己与学校签订的

病假的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。

1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:

(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。（集体协议）确定的标准高于约定标准的，收养。按集体合同（集体协议）标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由与职工代表通过确定，协商结果应签订集体协议。(3)与劳动者无任何约定的，假期的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的。

2.计算系数按照以下方式确定：收养协议。

职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的，按本人的40％计发； ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发； ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发。

所以，病假工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数。(责任编辑：admin)