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劳动合同条例,离职问题

时间:2012-05-01 03:51来源:小伦 作者:斯巴达克思 中国法律网
回复时间:04-30 07:47

的约定无效,培训费的约定必须有实际培训支出才有效。



第1次追问:最新土地管理法。那在这之间我帮公司考了证但没有培训,但考务费和考试之间的车费,住宿费公司说会报销但还没报销这个算公司的培训支出吗?如果离职我可以要求补偿金吗?还有要怎样离职才不会违法呢? 时间:04-30 08:11

回答者:想知道无性婚姻吧。律所: 解答积分分

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执业证

[浙江 - 宁波] [] 电话
回复时间:04-30 08:23

扣取工资的违约金约定明显违法;

约定服务期的,员工中途辞职,中国刑法 。单位对专项培训费用在合同中可以约定由员工分摊。



回答者:律所: 解答积分:695分 为了您的问题更好得到解答,我们为您提供以下资源: 1、相关法律咨询

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