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试用期内自动离职有工资吗

时间:2013-03-02 18:50来源:艺景模型 作者:黎阳 中国法律网

  主动离职单位不需要经济补偿,但应支付工资。协商不成可举报或申请仲裁。


  根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同


  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。


  第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:


  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;


  (二)未及时足额支付劳动报酬的;


  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;


  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;


  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;


  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。


  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。


  试用期间提前三天通知即可解除劳动关系。

(责任编辑:admin)
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