职工发生工伤可享受哪些工伤保险待遇

　　职工发生可享受哪些待遇?

　　以下有关职工工伤保险待遇，是王荣律师据2004年1月1日起施行的国务院《工伤保险条例》和2007年1月1日实施的《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》制作，仅供学习参考，具体应用时请以有关规定为准。

　　其他省、自治区、直辖市的工伤赔偿：赔偿项目与广西是完全相同的(全国统一)，看着债权和债务的区别。但是以下项目的计算标准可能稍有不同：伤残待遇中的“一次性工伤医疗补助金”、“一次性残疾就业补助金”;待遇中的“一次性工亡补助金”，须按照各地的标准计算。

　　一、工伤医疗待遇

　　1、治疗费用：工伤治疗所花的医疗费用(含康复性治疗)由工伤保险基金报销，但工伤治疗须在定点医院，且符合国家规定的有关工伤保险治疗目录、药品目录、住院服务收费标准。

　　2、辅助器具费：其实最新的婚姻法。包括假肢、假牙、矫形器、假眼、轮椅等，由工伤保险基金负担，以国内市场普及型产品为限。

　　3、外地就医交通、食宿费：经医疗机构证明并经保险机构同意确实需要到外地就医的，由所在单位按因公出差标准承担交通和食宿费用。

　　4、住院伙食补助：由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%住院期间。

　　5、停工留薪期待遇：由所在单位按原福利待遇发放。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经鉴定部门确认可延长，但最多不超过24个月。

　　6、护理：新工伤保险条例。工伤治疗期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

　　二、伤残待遇

　　1、生活护理费：工伤治疗结束后，生活不能自理，经过鉴定按照护理等级由工伤保险基金按月发放生活护理费。

　　(1)完全不能自理：按统筹地区职工上年度月平均工资的50%发放;

　　(2)大部分不能自理：按统筹地区职工上年度月平均工资的40%;

　　(3)部分不能自理：按统筹地区职工上年度月平均工资的30% 。

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