公司名称变更对劳动合同的影响

　　对劳动合同的影响

　　咨询：我于2007年与A公司签订了为期五年的劳动合同。后来，A公司更名为B公司，A公司同时，法人资格终止。虽然A公司的仍然是B公司的法定代表人，B公司成立后，却未与我变更劳动合同。不久前，我辞职前往C公司工作。B公司却要求我赔偿违约金 元。这能成立吗?

　　回复：劳动合同是用人单位和劳动者双方意思协商一致的结果，其上记载的内容既包括双方的权利，也包括双方的义务。合同一方主体变更了，就意味着合同上的权利义务发生了转移。根据我国合同法的规定，合同权利义务发生转移的，须经另一方当事人同意。本案中，劳动合同一方主体A为B公司，但原先A公司与你之间的劳动合同并没有进行任何变更，因此，A公司与你之间的劳动合同对于B公司而言并没有法律效力。

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