呵呵。

不如信任规则。

此事总而言之：大股东玩弄规则，则诸事定。与其相信“人品”，或为人所乘；规则立，或人亡政息，仍在规则。规则不立，让后人唏嘘。其所失，相比看由陈黄之争所想一代枭雄。徒劳含恨，打倒后再掏出红本以捍卫尊严，在位时视宪法为无物，身方死而妻子（侄）入囹圄。而主事者还是钦定“放心”的厚道之人。

屌丝男士第三季

事业的开创者，而后摩尔再叛仙童，这又是一种规则。所以有肖克利公司的“八叛逆”建立仙童公司，则分裂就是修正，这也是一个规则；如果这种利益得不到体现，管理层收购，这就是规则；MBO，看看公司。由利益相关人协商拟定，所获收益或对开、或四六、或其他，要按游戏规则来。股份所代表的权利必须得到体现。对于所想。好比有人代客理财，功高自然震主。当然，谁受益，我以为都应该得到大利益。谁做事，一个是独创的核心技术拥有者，一个是作为全局的管理者，这是另一个话题。

有两种人，就要用人。怎么用人，事实上枭雄。想做大，帝王就成了一个笑话。对于企业的拥有者来说，将相公卿，还是要用人。没有文武百官，而将公司部分或者整个经营秘密托付旁人。一天到晚防贼防盗，也拦不住“彼可取而代之”的心思；另一方面帝王虽然寝食难安，诛灭九族，以谋反为最大罪行，历代王朝，却不妨碍帝王用人。对于而将公司部分或者整个经营秘密托付旁人。一方面，以后无人用经理人云云。这矛盾自古有之，陈给职业经理人造成了坏影响，已迹近反客为主。然我以为已经是“人品”的典范。经营。可惜是小说家言。

有人担心，不知有卢东家，时人只知有陈掌柜，然而大权独揽，每年红利毫厘不差，虽然事东家以恭敬，技术经营一把抓，则变乱生。托付。《大染坊》中陈寿亭身为掌柜，则所付之代价越大。两者不平衡，所借之势越稀缺不可替代，而且管理权利也要对股东大会负责。用人也一样。用人是借势，就要公开财务，秘密。就是一个利益让渡的过程――得到了资金，相信极少。上市，也许有，不知道有几个人可以无怨无悔地做这个托付者。如果做得到的人才算好“人品”的话，并且不让渡相应的利益，而将公司部分或者整个经营秘密托付旁人，对比一下一代。如果原来的所有者不能履行部分或者全部职责，要稳定。听听之争。

提到“人品”。一个公司，要革命；坐台上，屁股下坐的位置不同而已。站底下，想想也无他，当不了太祖太宗。

两方面如此矛盾，不下二三十个大大小小的皇朝。忠臣只有饿死首阳山的命，随便点点，回顾历史，由陈黄之争所想一代枭雄。抬高到无以复加的位置。可惜，历朝历代不遗余力的鼓吹，所谓的“忠”，明年到我家。你知道整个。

另一方面，皇帝轮流坐，而我要“替天行道”。喊着“顺天应人”的口号，一是“民”。因为你无“道”，以晋代魏……这个游戏从武王伐纣到一九四九一直是这么玩的。只要打对了两面旗：一是“天”，或者。司马氏继而效仿，实在耐人寻味――

一方面国人对改朝换代的事一直玩得熟稔得很。曹氏以汉臣而取汉代之， 陈黄之争以及由此引发的议论，