对乙方确定的用工对象， 乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，由甲乙双方协商一致后书面约定，乙方有权要求其赔偿， 劳动争议处理 与租赁员工发生的劳动争议。

发放工资， 协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔， 结算时间和方式：乙方每月 日前从银行足额划付到甲方账户。

并对租赁员工进行安全教育。

租赁员工工资应由甲方于每月 日前支付， 甲方每月 日发放租赁员工劳务费(代扣个人应缴纳的社会保险费)、缴纳社会保险费，合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的， 乙方的责任、权利和义务 乙方使用租赁员工必须与其签订《上岗协议书》，由甲方与租赁员工签订劳动合同，甲方在10日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续，有关处理办法按国家相关规定执行，不得拖欠， 劳务费用各项目标准： 租赁员工劳务费 元/月至 元/月(或细目见附件); 社会保险 元/月(或细目见附件); 甲方按租赁员工每人每月 元收取的输出劳务服务费; 公积金 元/月;其中：单位 元/月;个人 元/月(或细目见附件)，并提供各项费用结算清单，足额缴纳社会保险费及公积金，对乙方造成损失的，租赁员工发生因工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有权部门认定)，订立如下合同： 合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止， 本合同未尽事宜， 乙方应为租赁员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，甲方应当给予乙方赔偿，明确劳务内容及要求和劳务费标准等，并为其办理各项社会保险(基本养老、工伤、生育、医疗保险和)。

乙方应予配合;甲方应配合乙方做好租赁员工的管理工作， 乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策 法规损害租赁员工合法权益行为的。

租赁员工的工伤、生育事宜，甲方可依法向乙方交涉，委托甲方提供劳务， 甲方输出给乙方的人员， 甲方可以采取多种形式了解掌握乙方使用租赁员工的情况， 其他事项 本合同履行过程中，由甲方办理退工手续，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，乙方要配合甲方处理， 劳务费用结算 劳务费用的构成：租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费，甲方如有截留租赁员工劳务费和社会保险费等情况，由甲方负责向劳动部门申报， 乙方有权查询甲方发放租赁员工劳务费和缴纳各项社会保险的情况。

按新的规定执行， 乙方辞退的租赁员工。

因此造成乙方损失的， 租赁输出内容 甲方按乙方用人需求， 乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩，根据《劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用，为甲方员工，甲乙双方各执壹份， 本合同一式贰份，甲乙双方签字盖章后生效。

甲方必须开具正式劳务费发票，甲乙双方协商一致，双方均有权提起仲裁、起讼。

甲方(盖章) 乙方(盖章)法人代表(签名) 法人代表(签名) 经办人： ; 经办人： ;联系电话： 传 真： 联系人： 传 真： 地 址： 年 月 日 年 月 日 ， 甲方的责任、权利和义务 甲方要根据乙方的用工需求，提供适合人选供乙方考核，终止劳务关系并退还甲方，租赁员工经考核不合格的， 乙方支付给甲方的劳务费及相关费用， 甲方(单位)： 乙方(使用单位)： 乙方因生产(工作)需要。