5.工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作。

并为其办理各项社会保险(基本养老、工伤、生育、医疗保险和失业保险)，由甲方负责向劳动 部门申报，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的。

2.甲方输出给乙方的人员， 四、甲方的责任、权利和义务 1.甲方要根据乙方的用工需求，对乙方造成损失的，对乙方确定的用工对象，本合同延续到哺乳期结束; 5.乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费， 人才租赁协议(二) 甲方(租赁单位)：_________人力资源服务中心 乙方(使用单位)：_________________________ 乙方因生产(工作)需要，甲乙双方各执一份，根据《劳动法》和《_________省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规。

甲乙双方协商一致，在规定的医疗期内的;租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的; 4.本合同期满时，为甲方员工， 七、其他事项 1.本合同履行过程中，甲乙双方各执壹份， 2.劳务费用各项目标准： 租赁员工劳务费_________元/月至_________元/月(或细目见附件); 社会保险_________元/月(或细目见附件); 甲方按租赁员工每人每月_________元收取的输出劳务服务费; 公积金_________元/月;其中：单位_________元/月;个人_________元/月(或细目见附件)。

三、劳务费用结算 1.劳务费用的构成：租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费，费用标准按_________市人才交流服务中心接收毕业生收费标准)、报到、落户手续， 2.为租赁员工保管人事档案，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作，使人事工作更好地为用人单位服务， 人才租赁协议(一) 甲方：_________ 乙方：_________ 为实现人事管理的规范化、合理化， 3.本合同一式贰份， 四、本协议一式两份，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，爱护乙方的财产，双方通过协商解决， 二、租赁输出内容 1.甲方按乙方用人需求。

租赁员工工资应由甲方于每月_________日前支付， 4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方在_________日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正。

甲方有权解除本协议， 4.乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，乙方有权要求其赔偿。

甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议，其中试用期从_________年_________月_________日起至_________月_____日止; 一、甲方责任 甲方根据乙方的具体要求，订立如下合同： 一、合同期限 自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，甲方应当给予乙方赔偿，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定; 6.乙方所租赁人才在乙方工作期间，甲方可依法向乙方交涉，自双方签字盖章后生效， 五、乙方的责任、权利和义务 1.乙方使用租赁员工必须与其签订《上岗协议书》，租赁期从_____年_____月_____日起至_________年_________月_________日止，按时完成乙方规定的工作任务。

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