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法定节假日休息也有工资吗,怎样计算?,根据劳动法规定：凡是法定节假日加班者应享受的待遇是：在星期六、星期天加班有呢！ 有！工资标准与日常工资一样，五一，十一、春节期间均享受带薪 法定节假日休息，有工资吗？,有工资。《劳动法》第五十一条 规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”工资额按照正常上班的标准支付。法定节假日有哪些。 法定节假日上班有工资吗,比如2月是28天，除去4个星期日，工作日是24天，可是2月的2、3、4日是春节法定节假日休息的。那3天休假也是算在工作日内吗？还是那三天就没有工资？也 请全月的病假，其中法定假日应该有工资吗？,如果签订的正规的劳动合同，法定节假日加班没有加班费，是不合约的 如果合约中签订了工资，没有提到加班问题，仍然有效，如果合约中直接写了节假日没有 国家法定节假日有工资吗,节假日中上班那就得双被工资了。 有，而且要双份。 当然有的啊 有工资，2012法定节假日。三倍的正常日工资 法定假日属于带薪假期，用人单位应当按照正常 试用期间法定节假日有工资吗,法定节假日上班是普通工资的三倍劳动法第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者 法定假日休息有工资吗,法定假日放假有工资吗 如果不放假工资又是怎么算的呢 首先你要明白法定（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 如果和单位签定了除工资之外的，加班，法定节假日都没有加班,法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。公休日安排劳动者工作的，如果不能补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。 新法没有特别说明的 法定假日放假有工资吗,按我国《劳动法》法和《工资法》规定:用人单位在职工试用期间享有国家法定节假日，用人单位应当支付工资。 你好： 1、试用期需要书面约定，如果无书面 (责任编辑：admin) |
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