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法定节假日 应属于每一个公民,
日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上,加班费确实比以前按“月工作日”算减少了,但今后无论法定节假日增加到多少天,都对加班费没有影响。此前有媒体称,每年的法定节假日从往年的10
端午·法定节假日·劳动法, 应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。”由于法定节假日是计薪的,所以另行支付三倍加班工资后,劳动者在法定节假日加班可以获得所谓四倍工资。之所以会有“三倍”或“四倍”的混淆,除了各自认识上的 国家法定节假日调整中五一黄金周应该取消, 元旦是国务院规定的法定节假日,假如用人单位安排劳动者在这一天加班工作,应当与劳动者协商并支付加班费。但加班费到底是多少呢? 劳动法的有关规定“用人单位在法定休假日期间应依法支付工资”、“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工 [转载]节假日加班工资计算, 日前,沸沸扬扬的国家法定节假日调整引起了全民的关注和讨论,焦点主要就集中在应不应该取消“五一”长假上,我方认为应取消“五一”长假不但不会减少劳动者的休息日总量,而且会在全国法定休息日114天的基础上又增加了一天,使节假日的分布更 2011法定节假日, 日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上,加班费确实比以前按“月工作日”算减少了,但今后无论法定节假日增加到多少天,都对加班费没有影响。此前有媒体称,每年的法定节假日从往年的10 法定节假日加班究竟应拿“四薪”还是“三薪, 元旦是国务院规定的法定节假日,如果用人单位安排劳动者在这一天加班工作,应当与劳动者协商并支付加班费。但加班费到底是多少呢? 劳动法的有关规定“用人单位在法定休假日期间应依法支付工资”、“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工 法定节假日职工加班享受不低于4倍的工资, 日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上,加班费确实比以前按“月工作日”算减少了,但今后无论法定节假日增加到多少天,都对加班费没有影响。 此前有媒体称,每年的法定节假日从往年的1 (责任编辑：admin) |
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