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如果公司只按照元旦1天春节5天放假是否可行？其余的几天若上班是否需要按国假上班支付员工三倍工资？元旦三天春节七天是怎么得出来的？是否强制执行？
可不可以给出正式的文件？我需要张贴出来安抚员工，现在员工在闹腾，要求公司必须按照元旦三天春节七天放假，但是公司的订单太多根本无法作出这样的安排。 元旦和春节的放假是按照调休后的安排，比如：2011年12月31日是周六，但是要上班，将这一天调休到周一，元月一日是周日，将它调休到周二了。春节也是如此。如果不按照此安排，也可以按照国家规定支付三倍工资的 实际上，除双休日外，国家法定的假期是元旦1天，清明1天，“五一”1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，春节3天，全年除双休日外，实际假期共11天。法定节假日有哪些。如遇不到双休日，按规定放假后，双休日应照常上班，不予付工资。这是国家有关部门按照国际惯例，结合我国传统节日文化，在广泛征求社会各方意见的基础上确定的，不是哪一个人主观臆断制定的。你公司员工的要求是合理的，订单太多需要加班，就应该按照《劳动法》规定，支付员工3倍工资。 (责任编辑：admin) |
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