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我们在世纪联华超市开的联营店。促销员一般托管由超市管理，联营嘛，都这样。
我们现在对促销员国家法定节假日工资发放标准是
比如2012元旦1、2、3号法定假日，刚好1号是周末
所以我们在这一天是双薪。不管谁上班，2个人都是双薪，这样稍微公平一些。
因为这是公司的规定，所以作为业务员，都是按此执行的。
因为，在公司看来
促销员的岗位职责就是没有休息的，我们做一休一，没有其他假日
所以节假日应该也是要上班的，而且本身是有提成在里面。
请问，对于促销员这种做一休一的特殊群体，在法定节假日这个特殊时期
国家有什么明确规定吗？ 法定节假日上班是要支付三倍工资的，而不能采取补休的方式，但平时休息日上班即星期六天可以采取补休的方式。这有劳动法和劳动合同法明确的规定。 目前这方面的没有太明确的说明、但是企事业单位的合同上应该有说明才对… 就是有2倍的呀 工资按劳动法执行 纵横法律网 余春灵律师 法定假日工资的发放标准是固定的，应该按照正常工资标准的三倍发放。 (责任编辑：admin) |
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