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根据国务院发布的(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括:元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)、清明节(放假1天).端午节(放假1天)和中秋节(放假1天)。 中国的有薪假期通常是指:1、法定假期:元旦1天;春节3天(除夕、初一、初二);清明节1天;中秋节1天;国际劳动节1天;国庆节3天;其他地方性假期。2、年休假:工作满一年以上的员工，可享受带薪年休假。按工龄计算:a\工作满一年未满五年者5天;b\满五年未满十年者7天;c\满十年未满二十年者10天;d\满二十年以上者14天。3、探亲假:连续工作满一年以上的员工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，在年休假期间安排探亲。其中，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。4、婚假:本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年满25周岁;女年满23周岁)增加10天。结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。5、丧假:员工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内丧假。员工配偶的父母死亡，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，法定节假日有哪些。途中交通费由职工自理。6、生育假及看护假:女员工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天，领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。7>工伤假:因工受伤而不能出勤，停工休养日期，视为工伤假。 (责任编辑：admin) |
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