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法定节假日加班无工资是否违反劳动法,公司解释为：在排班之内的加班已经给付了1倍工资，所以法定假日再多余给付2法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第 法定节假日加班费的测算办法,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（三）用人单位依法安排劳动者 如果和单位签定了除工资之外的，加班，法定节假日都没有加班,如果签订的正规的劳动合同，法定节假日加班没有加班费，是不合约的 如果合约中签订了工资，没有提到加班问题，仍然有效，如果合约中直接写了节假日没有 中国法定假日有哪些,1、 关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据： u《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动 法定节假日加班，你知道法定节假日有哪些。公司额外支付了2倍加班费，称其中1倍加班费,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者但是，在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部 新劳动法法定节假日加班3倍工资包含当日工资吗？ 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如，如果某职工月工资 - - 最佳回答者: yxt1900 - 社会民生 > 法律 如果法定节假日里加班工资没有还是跟平时上班一样，平时加班,计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如，如果某职工月工资 (责任编辑：admin) |
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