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法定节假日,月工资/21.75天=日工资 1——3日加班：每日工资=月工资/21.75天*3倍 法定节假日或周末放假 那就可以加了 也相当于说工作时间刚好补回 请采纳 把基本加班费当做国庆法定加班费来发是否正确,因为法定节假日和休息日的性质不同，所以加班工资也不一样，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。 三、怎样确定加班工资的计算基数？ 计算加班工资的 法定节假日加班工资算,中国法定节假日合计有11天。分别是：元旦：规定在1月1日放假1天；春节：规定在阴历除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天；清明节：规定在清明 法定节假日,简介：法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度 法定节假日加班工资怎么算?,2012年法定节假日：一、元旦：三天，二、春节：七天。三、清明节：三天。四、劳动节：三天。五、端午节：三天。六、中秋节、国庆节：八天，以上日期包括 2011法定节假日,是全体公民放假的节日，包括：新年元旦（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）、劳动节（5月1日1天）、国庆节（10月1日、2日、 法定假日加班费包括哪些部分,加班工资计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 如果以主城区 (责任编辑：admin) |
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