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如果公司只按照元旦1天春节5天放假是否可行？其余的几天若上班是否需要按国假上班支付员工三倍工资？元旦三天春节七天是怎么得出来的？是否强制执行？
可不可以给出正式的文件？我需要张贴出来安抚员工，现在员工在闹腾，要求公司必须按照元旦三天春节七天放假，但是公司的订单太多根本无法作出这样的安排。 元旦法定假期1天，其他两天是星期六和星期日，连在一起三天（如你公司平时不是双休的，这两天自己定）春节法定假期三天，连日同前一个星期六、星期日和后一个星期六、星期日调到一起共七天（不是双休的，自己定，不想连在一起休，也可以，总休息天数一样就可以，国家没有强制执行）。 国务院办公厅关于2012年 部分节假日安排的通知 国办发明电〔2011〕45号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦：2012年1月1日至3日放假调休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。 二、春节：1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。 三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。 四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。 五、端午节：你知道法定节假日有哪些。6月22日至24日放假公休，共3天。 六、中秋节、国庆节：9月30日至10月7日放假调休，共8天。9月29日（星期六）上班。 节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。 国务院办公厅 二〇一一年十二月五日 国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知 国办发明电〔2011〕45号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦： 2012年1月1日至3日放假调休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。 二、春节： 1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。 一句话，国家法定假日主要是针对政府或者政府相关单位，对私企限制不大，但这也要视情况而定，虽然私企是老板说了算，但从人性化和职员对公司的贡献而言，忙了一年也该休息休息了，如果你单子多，那你就给加班的职员三倍工资，不要那么抠门，很多时候小付出会赢取大回报，最起码的会让你公司的职员认为公司和老板不错，职员对公司才有凝聚力，不要强压，否则职员对公司和你都有怨言，对工作的态度也会产生影响，最后受影响的还是你和你的公司，所以大方一点，愿意加班的，三倍工资，不愿意的，放假三天，当然，这些纯属个人建议，是否这么做就看你了，呵呵。 国务院办公厅关于2012年 部分节假日安排的通知 国办发明电〔2011〕45号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦：2012年1月1日至3日放假调休，我不知道2012年法定节假日。共3天。2011年12月31日（星期六）上班。 二、春节：1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。 三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。 四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。 五、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。 六、中秋节、国庆节：9月30日至10月7日放假调休，共8天。9月29日（星期六）上班。 节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。 国务院办公厅 二〇一一年十二月五日 节日加班3倍工资 假日加班2倍工资 (责任编辑：admin) |
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