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按30天计算的话可以拿 750元
按31天计算的话 725元 你的问题太含糊了，没有人能回答准确的。法定节假日有哪些。 你750的底薪是按一个月多少天工作制计算的？22天？26天？还是你每个月都规定天天上班？ 这么少,不干了. 能拿1355元！ 那要看你是计时工资还是什么工资了 如果是计时工资的话 那要看你一个月四个星期是不是有休息假日,如果有休息假日是星期天 那么你的工资就是750*30-4=28.84元,其他加班工资除外.像你说的你国家法定假日休息一点不会减少你的工资! 如果你和你的用人单位闹僵了，请按第三种方式（1355.84）直接到当地劳动仲裁部门投诉，一般的赢面在95％，2011年法定节假日。如果还在那上班，多天少天没关系，一般来说，月都是按30天算的，你应该拿750。 给你个建议~你可以请你老板吃饭拉~特定菜~抄鱿鱼~ 这个回答也不具体哦！并且是个错误的算式，例如：我们公司的员工，基本工资是1000，考核200＿300不等，全勤130，加班6．5一小时，去除宿舍30，可是我每月都有1900＿2100的工资，你上述的其余小时为加班的话，那么就是168除1000＝0．168； 136乘0．168＝22．848然后304乘0．168＝51．072怎么会等于2000的实际工薪呢？还有大家看，你的168除于750等于4．46，晕！怎么可能等于4．46？好像是0．224吧？红燕归林你的数学太差了吧？ (责任编辑：admin) |
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