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以前我们做计件是这样补的，现在工资改为计时的了，请问可以这样补吗？ 先修法定假，双休日顺延，10.1 10.2 10.3 法定假 ，10.4 .10.5 为周六 周日。 周六周日不上班干嘛要给工资呢 法定假工资给3天就好了 不可以，这样就吃亏了， 不可以，法律规定，法定假日里加班需按三倍工资提供加班费，而其他的时候可以提供补休时间，而无法提供补休时间的必须按二倍工资支付加班费。 你应该将你们上班的情况说明一下才好回答。如果1、2、3号都上班，那么这三天你们应该给3倍的工资。又因为国庆节1，2号占了星期六，星期天，所以如果你们工厂没有在之前或之后一个星期内调休这两天的话，就应该有两天要给2倍工资。比如1-7号你们都上班的话，1，2，3号按上面提到的要求，要给3倍工资，4，5号就应该补周末，给2倍工资。 全球经济复苏的今天，抢先一步，不要犹豫，通过验厂，让您外贸订单接不停！ 上海超网企业管理咨询公司总部设在上海,最完善的服务网络覆盖全国,有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务,是目前国内最为专业性咨询（顾问）机构之一。主要经营：ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、EICC、ICS、Disney体系认证及各类客户验厂咨询。 (责任编辑：admin) |
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