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三八妇女节到底是不是国定假日？公司强制加班还不给加班费对吗？ 是的，在3月8日当天享有半天的假日，如公司强制加班的话是要付三倍加班工资 国务院办公厅公告 2010年法定假期安排 一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五、新年)为法定节假日，1月2日(星期六)，1月3日(星期天)为公休日 二、春节：2月13日至19日放假，共7天。其中，2月13至2月15 三天为法定假日，2月13日(星期六)，2月14(星期天)为公休日，调休到2月16日，2月17日。2月20日，2月21日为公休日调休到2月18日，2月19日 三、清明节：4月3日至5日放假，共3天。其中，4月3日(星期六)，4月4日(星期日)为照常公休，4月5日(星期一照为清明节当日)为法定节假日。 四、劳动节：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日(星期六、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休 五、端午节：6月16日法定节假日，共1天 六、中秋节：9月22日法定节假日，共1天 七、国庆节：10月1日至7日放假，共7天。其中，10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期日)为国庆节法定节假日，9月26日(星期日)照常公休；9月25日(星期六)公休日调至10月4日(星期一)。原10月2日(星期六)、10月3日(星期日)调至10月5日(星期二)，10月6日(星期三)。10月9日(星期六)公休日调至10月7日(星期四)。9月25日(星期六)、10月10日(星期日)上班。 妇女节不是法定假日，故没有加班费 法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。《中华人民共和国劳动法》第40条规定：用人单位在元旦（1天），春节（3天），国际劳动节（3天），国庆节（3天），应当依法安排劳动者休假。 公司强制加班的话，应该赋予劳动者三倍的报酬，如果公司态度强硬，可以到相应的机构进行投诉如：劳动仲裁部门，或者6381.2532 、6381.2538 、6381.2541 按照《中华人民共和国劳动法》第40条规定：用人单位在元旦（1天），春节（3天），国际劳动节（3天），国庆节（3天），应当依法安排劳动者休假。法律未规定妇女节为国定假日，不过，公司加班需要支付加班费用的 (责任编辑：admin) |
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