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不要只搬法条，希望得到准确计算方式 应当是（月薪/21.75/8X3X12） 由于我和楼上有差别，因此依据还是要给你的 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 {（月薪/22.5）/8}X3X12 月薪/21.75/8×12×3=加班工资 首先要看你公司制度上是怎么表明的。 一般情况是：1、时薪＝（基本工资/月薪计算天数）/8小时； 2、法定节假日3倍工资＝时薪×12×3 （如果是周六、周日1.5倍工资＝时薪×12×1.5） 你的就是：1、（960/21.75）/8＝5.52 2、5.52×12×3＝198.72 其实关键是要看你们公司怎么跟你谈的待遇。公司要不要给加班费或者用换休的形式，还要看你怎么跟公司沟通了。我算了算一般一个月工作时间是（21.75×8）＝174，跟你实际差距也不大。 “那我想问下能否扣除当天的基本工资呢？？？”不懂你什么意思。抱歉 (责任编辑：admin) |
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