另外在节假日出差，如在周末出差除了享受出差的差旅补助(交通费、住宿费、用餐费、电话费)外是否记考勤?以前公司按正常出勤对待，后来调整成按值班工资对待，最近一下子把节假日出差不计考勤了。这样是否合适?

醉蝶舞:国庆假期，发帖重奖!金钱+40

1、法定节假日值班按北京市规定不算加班(别的省市没有具体规定可以参照执行)，可以按贵公司规定给待遇。

2、节假日出差在往返(转程)途中应算加班，给予相关待遇。

第一条参考了。看看风险投资。第二条是不是意思上是这样的:比如10月1号、2号、3号被安排出差，1号是"往"，3号是"返"，2号办事，那么等于说1号和3号是加班，2号就和休假一样吗?感觉这样好像不合适，我是陕西的，找不到相关政府的文件资料。

1、如10月2日在工作，应为加班。

2、如10月1日、10月3日在出差往返途中，由于这二天属于法定节假日，再加上为工作出差本应为工作日，因而应支付加班工资。

TOHEY:感谢专家国庆期间为家人们加班作解答。.金钱+18

学习了，谢谢专家的解答!

只知道法定假日加班是不能调休的,而且也没有加班费及加班计算方法的明确规定.

总之法定日加班是比较麻烦的事,处理得不好就.

无论往还是返，都算上班时间，难道还得把进家门时间扣除掉吗?

按正常法定假日3倍走咯。相关条例十一之间国家已经再三声明了，你自己查下

可惜在我中秋出差之后看到，否则我就去申请加班费了。