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劳动保障部:法定节假日不能以调休代替加班,
以前计薪天数排除节假日 针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》厘清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。法定节假日指哪些。
节假日工资这笔账怎么算, 以目前北京市月平均工资3008元为例,则劳动者节假日加班应以138.3元为基数,发放三薪或双薪。 针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算,而月计 国庆放7天假,而法定节假日加班有3倍工资,, 法定节假日加班工资计算 有三个题目: 1,劳动法规定的300%法定节假日支付劳动报酬是指在正常支付月全额工资(出全勤)的情况下,额外支付的加班费吗?即节假日当天的工资在正常支付情况下,再支付3倍加班费还是2倍?>全文 法定节假日加 [转载]法定节假日加班费案例, 劳动法的有关规定“用人单位在法定休假日期间应依法支付工资”、“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”,这一规定非常明确,法定节假日加班取得的工资报酬不低于正常工作日的300%。从目前各企业的做法来看,节 法定节假日, 制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。如果地方有工资支付条例或办 (责任编辑：admin) |
