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法定节假日值班单位给的3倍工资包括基本工资的,不签订合同是违反法律规定的行为，但是事实劳动关系存在，你加班的话按照规定支持加班工资，如果不给的话，到劳动监察大队投诉 向劳动监察大队举报纵横法律 公司不签劳动合同，国家法定节假日没有三倍工,中秋节、国庆节等国家法定节假日加班，职工当天应得几倍工资？许多人的回答可能是3倍，但记者昨日从省劳动保障厅了解到，正确的答案应该是4倍。 根据有关 国家法定假日加班费,有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的其中，对于法定节假日有哪些。5月1日、5月2日、5月3日为法定假日，将4月29日(星期六)、4月 请教：法定节假日有无工资？,单位的做法是错误的，您可以直接投诉到劳动局监察部门即可。 不是吧 不过很多私人企业都只有两培 有的还没有拉 服务行业加班或法定节假日加班有加班费么？,按照咱国家法律规定是有的，只要是法定节假日期间上班至少要三倍工资。不过在外企就不好说了，韩企、日企、台企，，都是不拿中国人当正常员工用的，他们 法定节假日的工资问题,根据劳动法和国家的有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。所以说单位领导法定节假日应该 法定节假日工资的计算,本人在一个私营咖啡厅上班，没有鉴定劳动合同什么的，不知道我们有没国家法定据此，日工资、小时工资的折算为：我不知道2011法定节假日。日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资 我在外资公司上班，现在快中秋了，我想问一,国家规定在国家法定假日加班时，要支付3倍工资，然而，有许多公司在发放国家你好。按照劳动法的规定法定节假日是不低于300%的工资。其工资的计算分两种 (责任编辑：admin) |
