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关于法定节假日加班工资计算的法律、法规,
而按照《劳动法》对节假日加班工资的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此有纳税人咨询:个人在国家法定节假日
法定节假日的加班, 应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。”由于法定节假日是计薪的,所以另行支付三倍加班工资后,劳动者在法定节假日加班可以获得所谓四倍工资。看着法定节假日有哪些。之所以会有“三倍”或“四倍”的混淆,除了各自认 [转载]法定节假日该不该发工资?, 工资,而法定节假日则应按《劳动法》的规定计算加班工资。因此,本案中职工宫某要求公司对休息日和法定节假日一样都支付加班工资是不合适的,是没有法律依据的;而公司以实行综合计算工时工作制为理由,不发给宫某法定节假日加班工资,显 四达大讲堂-法定节假日加班,三倍工资没商, 依据法律规定,劳动者在公休日不提供劳动,没有工资,只有在法定节假日不提供劳动,单位仍应当按照正常出勤支付工资。事实上10万元创业。 当员工假期与法定假日重叠时,用人单位应当将法定节假日从劳动者所请事假期间 节假日加班工资须缴个税, 每个节日里,总有一些人要加班,加班工资怎么算,是很多人关怀的话题。 根据国务院办公厅近日收回的告诉,2010年除夕放假公休日期为1日至3日3天。其中—— - 1月1日(星期五)为法定节假日; - 1月2日(星期六)、1月3日(星期日)是劳动日,照常公休。 为法定节假日, 工资报酬。2012年法定节假日。尤其要注意的是,《劳动法》这里的表述也不是所谓“加班工资”,而是“工资报酬”,也就是说是法定休假日工作的全部工资报酬,并不是像有些人认为的,除了应当支付的法定节假日工资之外还须“ 法定节假日3倍工资如何算?, 2、某公司应支付王先生5月1日至5月5日工资XXXX元。 3、驳回王先生的其它申诉请求。 四、律师点评 1、依照法律规定,安排员工法定节假日加班是不能以安排员工补休的方式来规避支付加班费的,企业仍须依法向员工支付法定节假日加班工资。只 法定节假日和休息日加班工资报酬, 法定节假日和休息日的性质不同,加班工资也不一样,节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。 依据相关法规,用人工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资确定 (责任编辑：admin) |
