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法定假日是有薪的，单位安排工作，但有事请假要扣工资吗？,加班工资是在原有工资的基数上另加的。人社部的这位负责同志介绍 ： 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班 自从来到公司后，公司他吗跟所有的员工都没有签订合同。而且,按法定来讲，单位应该支付你法定假日的基本工资！单位安排工作，如果你上班就应该支付你300%的加班费，你请假单位应该支付你的法定假日期间的基本工资。不过这 作为非合同临时工 每月4天带薪休息 法定节假日可以选择休息没,劳动者在法定节假日加班，按照《劳动法》规定应当得到300％的工资报酬，这是一个早已被人们所熟知的“法则”，可是许多读者还是想多了解一些有关加班工资的 新劳动法法定节假日加班3倍工资包含当日工资吗？ 据介绍，“两节”的假期可以细分为两类，分别是法定节假日和休息日。9月22人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同 - - 最佳回答者: yxt1900 - 社会民生 > 法律 法定节假日工资算入月工资里吗,临时工与正式工有相等的休假待遇的权利 我国规定的法定节假日共11天，法定节假日上班挣当天工资的规定也是违法的。 按照现行法律的规定，该 法定节假日只有国营企业享受休假和三倍工资吗私营企业没这回,我是云南昆明某温泉会所的职工，是私营企业．国家法定节假日在那里根本不执行“工资”应包括绩效工资和奖金 问：国家规定不休年假可以有3倍工资的补偿， 法定节假日不上班算工资吗，如果加班另加3倍还是2倍啊，请教老师,也就是有一天法定假日（清明节）不上班也有工资。4月份清明节加班了，另加查您的劳动合同，应该有明确约定。如果月工资1200元，则日工资÷21.75=55. (责任编辑：admin) |
