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劳动合同到期，公司不续签，怎样补偿？,少走弯路。 你要辞职需要提前三十天以书面形式通知单位，三十天后自动离职即可。解除劳动合同。 保险是没有办扣回的，不应担当心。 劳动合同即将到期 单位提前一个月出了解聘通知书 我还有补偿金吗,1.合同未到期，单位提前解除合同应当无效，应当支付双倍经济补偿金的赔偿； 2.工资应当正常发放。 哪怕是合同到期，公司不跟你续签合同，也得给予你 我的合同现在还没有到期，然后自动离职<旷工3天》后公司能给,不用的,除了交接工作. 那些费用要看劳动合同的约定了. 上海王律师 一般公司会在合同到期前一个月通知你是否续签，如果你拒绝，那么你也要在合同期满 我们公司的劳动合同即将到期，要与员工续签合同应该怎样写续,1.你主动书面通知公司不续签合同，双方终止劳动关系。用人单位不需要支付你经济补偿金。 2.你复工并续签劳动合同并正常上班。 3.你续签劳动合同后请事假， 产假休后两个月，合同到期，因孩子小不能复工，公司发通知书,不能，因为你是自愿失业。失业的前提，你有交满一年，非自愿失业。 可以不签！签字与否与失业后的手续、失业救济金等不挂钩！ 合同到期后,劳动者提出不再续签,劳动者是否应继续上班,等拿到,合同到期后我该怎么做？还需要回公司上班吗？ 单位不出具《劳动合同终止通知书》，你大可以继续上班,过了15号,现在你是否还在上班呢:-) ,如果还在 合同到期，公司不续签，不给终止劳动关系通知书,合同到期，不续签就行了，是离职还是续约？ _同志，您的合同期于XX年X月X日已满___年，现通知您续签劳动合同___年，合同期从_年___月___日 劳动合同到期，公司单方面要解除劳动合同，后检查出自己怀孕,1.合同到期前一个礼拜接到公司单方面解除劳动合同通知书，当时承诺补偿一个月工资.这个做法是合理的。 2.三天后检查出自己已经怀孕，已将结果提前通知厂方， (责任编辑：admin) |
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