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劳动合同法对试用期工资的规定,劳动合同法关于试用期的规定：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个 劳动合同法规定合同不够三年的试用期不得超守六个月？,《劳动合同法》只规定了试用期的上限，即最长不得超过六个月。那么公司可否补充回答：这样是合法和合理的，本身如果是长约，公司可以硬性规定6个月的 劳动法和劳动合同法关于试用期的规定有什么不同?,公司与我签了合同，只是两年的，但是试用期却要六个月。人事说这是公司规定试用期也不能随便炒人的第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 关于试用期，看着劳动合同试用期规定。《劳动合同法》只规定了上限，那公司可否定一个,劳动合同签定在1~3年时间内. 在劳动法上没有规定试用期在3个月时间就一定要签xx年合同.但是最少是1年的合同期.这个1年合同期包含:刚刚进厂的试用期 请问劳动法有规定一年的劳动合同试用期为多久吗？,劳动法只是说到试用期不能超过半年。而劳动合同法对不同期限的劳动合同的试用期最长时间是有要求的。 新法更严格，不满三个月的不能规定试用期，三 (责任编辑：admin) |
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