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4月起签劳动合同有新规 用工超1个月必须签,因为,被告解除劳动合同的4月22日即为被告收到深职诊字号职业病诊断证明书的当天。 吉某华认为,打架的事虽属实,但并没有造成任何后果。此事发生在2008年9月8日,被告已对原告作出过罚款处理。
小股东讨要“大身份”引争执,2008年3月底,钟兴田向公司申请辞职并获得准许,随后办理了解除劳动合同的相关手续。 辞职后的钟兴田又要求公司向其签发股东出资证明书,然而,钟兴田在工商登记中的70.92万元包含梁直等人的出资,公司已根据出资人的实际出资向他们颁发了出资证明书,梁直等人凭出资证明书对内享受股东权益。 员工称患职业病被炒起诉公司,新规要求,与劳动者解除劳动合同时,用人单位应提前三十日向劳动者发通知书,可以解除劳动合同;用人单位未能提前三十日书面通知劳动者的,用人单位与劳动者终止劳动合同时,应同时向劳动者发出《终止劳动合同证明书》,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 单位怎办人员增减变动,单位未提前一个月通知李某解除劳动合同,结果被仲裁委裁决支付一个月工资的代通知金。 李某于2006年3月经济南市职业介绍中心介绍,到济南市某信息公司从事勤杂工作,2009年1月14日,信息公司给李某出具了解除劳动合同证明书,李某在信息公司工作至2009年1月20日。 关于申报2008年度养老保险补贴的告示,新规要求,与劳动者解除劳动合同时,用人单位应提前三十日向劳动者发通知书,可以解除劳动合同;用人单位未能提前三十日书面通知劳动者的,用人单位与劳动者终止劳动合同时,应同时向劳动者发出《终止劳动合同证明书》,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 4月起签劳动合同有新规 用工超1个月必须签,(2)减少:单位和职工解除劳动关系,需提供劳动合同解除(终止)证明书;职工死亡,需提供死亡证明、户口注销证明(附复印件)等相关材料,并填写《社会保险缴费单位人员减少花名册》(加盖单位公章)一式两份,到征缴中心办理。 7.职工在本市内单位流动,怎样办理社保关系转移? 答:原单位凭与职工办理解除劳动关系证明书, 安徽太和电信公司捏造事实开除职工法院一审遭败诉,职工廉某经单位领导安排到新单位工作后,原单位未支付其解除劳动合同经济补偿,近日,经法院判决,廉某获得了赔偿金。 2008年5月25日,廉某向济南市历城区劳动争议仲裁委员会申诉,要求广告公司为其出具解除劳动合同证明书,并支付解除劳动合同经济补偿。 (责任编辑：admin) |
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