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张店一女士劳动合同解除5年自己却毫不知情,肖女士对记者说,从05年到现在,他一直不间断地到公司询问办理离厂手续以及劳动关系的相关情况,但是却没有任何人告诉她,双方的劳动关系已经解除,“解除终止劳动合同证明书上的名字根本就不是我签的。”肖女士说。 2008年12月,肖女士到劳动保障部门查询自己的劳动关系时,却突然得知, 主动辞职不享受失业保险金 ,王女士帮王某交的请假条和正规医院出具的疾病诊断证明书也被扔了出来。用人单位不得终止劳动合同 对此,王某只要有充分证据证明其在劳动合同期限期满之前已怀孕,医院就不能终止与她的劳动合同,劳动合同应自动延续到哺乳期期满为止。 市一眼科医院女工怀孕期间请假竟被辞,各级社保经办机构要督促参保单位与缴费职工签订劳动合同,办理用工备案手续;必须审查缴费单位出具的《解除/终止劳动合同证明书》,才能办理停保或社保转移手续,促使所有参保人员全部订立劳动合同。解除劳动合同。 通过全面推行小企业劳动合同制度的实施,全市今年小企业劳动合同签订率要达到80%以上, 办理职工减员需提供哪些资料?,用人单位应当在解除或者终止劳动合同当日结清并一次性支付劳动者工资,同时按照《劳动合同法》的规定,出具《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》。在十五日内为劳动者办理档案和社会保险相关手续。如用人单位按规定应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 海口:单位一月内不签合同 职工可索两倍工资,相关负责人介绍,职工失业后,自失业之日起60日内由本人持《户口簿》、《身份证》、《终止劳动合同证明书》或《解除劳动合同证明书》、单位转交于本人填写的《失业保险金申领登记表》,两张一寸照片到户籍所在街道劳动保障事务所恢复失业身份办理《失业证》。解除劳动合同证明。在街道办理《失业证》后, 小企业劳动者不签劳动合同 利益难保障,其中由用人单位提出解除劳动合同的,应向劳动者出具《解除劳动合同证明书》,并应按规定支付经济补偿。由于劳动者本人原因,劳动者在医疗期、孕期、产期、哺乳期内劳动合同期限届满的,用人单位不得与其终止劳动合同,劳动合同期限自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满时方可终止。 (责任编辑：admin) |
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