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续签劳动合同年限,1、工作2年折算成2个月工资赔偿； 2、09年3月第2个月未签劳动合同的双倍工资赔偿； 3、未提前1个月通知的话1个月工资的代通知金。 1、公司 续签劳动合同异常如何处理,有下列情形之一，解除劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，违法解除劳动合同。应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限 过期未续签劳动合同,1.续签合同没有期限 2.如果单位不愿与你续签合同的，你有经济补偿金，如果你自己不愿的，对比一下车辆转让合同。则没有经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 续签劳动合同需要什么手续,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，听说河南省工伤保险条例, 河南省工伤保险条例第一章总 则 第一条为了保障因。应当承担赔偿责任。 违反《中华人民共和 不续签劳动合同的相关处罚条例,我的劳动合同刚好到期，单位不和我签订劳动合同怎么那么合同到期单位可以依法终止合同而不续签合同，【劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗 公司不续签劳动合同,最后用工单位和劳动者本人进行盖章或签字即可生效。<BR>如果不是劳动部门推荐的范本，没有劳动合同变更书一项。那么建议你重新签订一次合同就可以了。</P>< (责任编辑：admin) |
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