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劳动者劳动合同到期通知书怎么写,劳动合同到期通知书（一式两联）兹有东莞GJ电子有限公司（以下简称GJ公司）合法。到期合同单位有权决定是否与你续签（除法律规定必须续签的以外），国家 这样的劳动合同到期通知书有没有什么问题？是否违反法律法规呢？,合同不签没关系，超过一个月你就可以主张双倍工资待遇了，你看糖尿病肾病的食疗。你可以届时提起仲裁。 补工资？是指合同到期之前的工资么？那个是要支付的劳动法规定，劳动 劳动合同到期之前，公司必须提前一个月下发书面通知书吗？,问题补充：而且我已经签了那份终止劳动合同通知书，劳务公司和我各一份，请问还有得经济赔偿吗？ 你好： 1、合同到期单位提出终止，你可以主张经济补偿 请问;如果劳动合同到期,企业也提前一个月发放了<终止劳动合同,请问;如果劳动合同到期,企业也提前一个月发放了<终止劳动合同通知书>,但是你想续订，这个可能性几乎是没有了如果没给你经济补偿，你可以先协商，要求 由于公司自身原因，对劳动合同到期的员工不提出续签也不下发,日即将到期。糖尿病如何食疗。请将合同期满后你的打算选填如下： 合同期满后， 准备续订（终止）劳动合同。终止劳动合同协议书。 选择后，请于 年 月 日前将此通知书交至人事部负责人。 （ 给"劳动合同到期,不续签合同的通知书"给将到期的员工,劳动法和劳动合同法都没有规定劳动合同到期用人单位应当提前通知是否续签，所以如果你的劳动合同中没有约定或者当地的地方性劳动法规中没有约定劳动合同到期用人 公司在我劳动合同到期前10天给我下达了不在与我续签劳动合同,公司在我劳动合同到期前10天给我下达了不在与我续签劳动合同通知书,合同到期你能得到补偿，保存好单位第一次给你的不续签通知书。 能要到，要 劳动合同即将到期通知书模板怎样写？,不是劳动合同到期之前公司必须提前30天通知，而是公司要解除你的劳动合同必须提前30天书面通知，如果你属于劳动合同法第三十九条规定 情形，公司就不要提前30 关于劳动合同到期提早多久通知书,新的合同法只针对2008年1月1日开始的劳动合同终止的情形。因此原来劳动合同终止的情形，适用老的劳动合同的相关法律。由于老的劳动合同相关法律并没有对合同 (责任编辑：admin) |
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