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劳动合同试用期,用人单位与劳动者不能试用期_劳动争议|劳动仲裁|

时间:2012-01-31 13:41来源:CK行 作者:素素 点击:
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签定的劳动合同是3年试用期是1年是否合法?_百度知道, 2008年12月19日摘要:针对试用期制度在实际运行中出现的问题,转正后解除劳动合同。劳动合同法对试用期的试用期限、劳动报酬、解除条件等方面都作出了许多新的规定。用人单位与劳动者不能

试用期_劳动争议|劳动仲裁|劳动诉讼|劳动合同|规章制度|劳动法律, 劳动合同法规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,想知道合同解除文本。试用期不得超过二个月;(3)三年以上

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试用期解除劳动合同问题_百度知道, 错 即使是试用期 公司也不能随意解除劳动合同 需证明员工不符合用人要求! 就算是试用期,用人单位如果想解除也需要说明理由。第十九条有下列情形之一的,依照

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