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合同劳动法常见问题解答--合同订立篇,
公司又有一批员工的劳动合同到期了,作为某合资公司人力资源部经理的高昆经与部门经理协商后,最终确定了续订合同的员工名单,薛明也属于续订合同的范围。然而,当高经理将那份“续订两年劳动合同”的意向通知书交到薛明手中后,薛明却提出要与单
[转载]大连合同法律师吴晓敏:劳动合同相关, 因被告未在合理时间内,以合理的方式向某某厂提出签订无固定期限劳动合同,故某某厂在劳动合同到期时终止与被告的劳动合同关系,并依法向其支付了经济补偿 哺乳期内女工,合同到期该走人?, 公司将《劳动合同到期通知书》送达老戚;2009年6月30日,公司将《关于终止劳动合同的通知》通过挂号信送达老戚,通知载明至今未收到你对劳动合同续订与否的意见。为此公司根据《劳动合同法》第四十四条第一项之规定,你与公司的劳动合同到期终 2012-01-14, 《劳动合同法实施条例》第535号令第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立面劳培训服务期未到期,而劳动合同到期,企业终止劳动合同的,仲裁期间往往被认定属于提前非法解除劳动合同,企业该如何做,才 劳动合同但未与员工签订无固定期限, (聘用)合同或者服务协议。续签劳动合同通知书。因此用人单位对于女职工处于“三期”时劳动合同到期,应发顺延劳动合同通知书。也就是说,虽然王女士与用人单位签订的劳动合同到期,但是由于 (责任编辑：admin) |
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