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上海律师---劳动者如何签订解除劳动合同协议书我被公司无理由辞退且未签劳动合同，经和公司双方协商私下补偿钱给我了事，他怕我到劳动仲裁，答应补偿一定金额，解除劳动合同。但是说分3次给我，他说是这样公司账务好操作，我想和他签订一份协议书怕到时他不认账，所以我想问以后几个问题1.我该怎么写这份协议书，主要哪几个要点2.协议书双方签字还是加盖公章，是否法律有效?需要第3方证人签字吗还是需要公证的3.这样操作我会不会有给对方以后做什么动作的地方需要注意的希望懂法律的朋友们帮我解答下，在此谢谢了!你好，就你描述的问题，律师答复如下:首先，协议必须明确解除劳动的事实以及理由，也就劳动合同的解除是单位提出，与劳动者协商一致达成协议。其次，有关协议，其实也是一份合同。对于合同审查应当注意以下几点:1、确认合同的主体，也就是合同最后的签章一定是劳动者和用工单位之间签署的合同。2、确认合同的内容，也就是双方的权利义务。对于劳动者来讲就是确认单位支付多少金额做补偿，(参照法律规定的补偿数额)补偿的范围,切记在支付补偿金额时无附加限制条件。3、确认违约责任，单位如果不按照协议履行的违约责任如何承担的。4、其他细节的内容，如你的退工证明或者退工单交付时间，社会保险的缴纳等祝福! "七"乐无穷，尽在新浪新版博客，快来体验啊~请点击进入~ (责任编辑：admin) |
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