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中国劳动咨询网 帐号: 咨询中心劳动关系 咨询提问劳动就业-就业管理 律师您好，向您咨询一个关于劳动合同的问题。我在深圳一工厂打工，我现在所持有的有效合同是07年9月2日签订的，合同期限3年。合同首页上写的用人单位是深圳市宝安区某某公司，地址是深圳市宝安区某某路，注:该份07年签订的合同上没有约定工作地点，但我这三年的事实工作地点也确实是在深圳宝安区的该厂所在地址。我合同上签的是固定期限合同，上面还写着"本合同自2007年9月2日起至2010年9月1日止"。合同上的第三条的内容是:"乙方同意服从甲方的生产工作需要，在(储运)部门，解除劳动合同。(叉车司机)岗位，承担生产工作任务"。前面所述就是我当前持有的合同，这份为期三年的合同马上到期了，公司即将和我签订新的合同。昨天我看到了到一个比我早两个月入职的同事签的新合同，新合同上有几点让我疑惑，特向律师您咨询一下。我先说明一下关于我所在工厂的大概情况，我所在工厂在全国各地有5家关联的分厂，并且现在这个位于深圳宝安的分厂即将于2010年底搬迁到东莞，位于东莞的新厂区已经基本建设完毕。我看到我的那位同事的合同是这样的，合同首页的用人单位地址是:"东莞市樟木头镇某某路"，单位名称也发生变化。对于合同条款，我有疑惑的地方主要是"工作内容和工作地点"的约定，以及与其遥相呼应的那页附件的内容，在"工作内容和工作地点"项目下，共有3条约定，第一条是:"乙方的工作内容:叉车司机，驾驶并并保养叉车"，第二是:"甲方因生产经营需要调整乙方工作内容，应协商一致，其实http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/jiechulaodonghetong/2012/0115/398750.html。按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件"。第三条是:"乙方的工作地点:深圳市、东莞市"。合同后面还订有一页纸的附件，附件的最下方是甲、乙双方的签名盖章，附件的关键内容就一点:"用人单位(甲方)与劳动者(乙方)双方约定本合同增加以下内容:乙方同意:甲方有权根据其实际工作需要，及员工的身体情况、工作能力、工作表现，在本合同履行期间变更劳动者的职务、工作地点、岗位、工种。工作地点包括甲方各关联企业及其属下各派出分支机构所在地点。甲方按照本款约定调整乙方工作地点的，乙方的工资以及福利待遇与新工作地点同一岗位的劳动者实行同工同酬"。尊敬的律师，我想向您咨询的是，像这样的附件，具有法律效力吗?劳动合同的必备条款要求规定工作内容和工作地点，该份合同表面上似乎是确定了工作地点和工作内容，可是后面的附件确又推翻了这种确定性，因为"甲方有权根据其实际工作需要，及员工的身体情况、工作能力、工作表现，在本合同履行期间变更劳动者的职务、工作地点、岗位、工种。"这样就在事实上使我的工作地点、工作内容随时都有可能被公司改动，我感觉这是公司给我们设置的一个圈套。过两个月，公司也会要我签订这种合同，我想拒签，拒签的理由就是，对比一下解除劳动合同。第一，新合同和我原来的合同内容在待遇上出入很大，原来的合同虽然没在文字上写明工作地点，但事实上我三年都在宝安工作，即确定了固定的一个工作地点--深圳宝安，也就是说原合同约定了固定的工作地点-深圳宝安。新合同的附件破坏了工作地点的确定性，也破坏了工作内容的确定性，所以和原来的合同在待遇上变化巨大，所以我拒绝续签这样的合同。拒签的第二个理由是，对于该合同附件的合法性表示怀疑，因为合同的附件仅仅是属于补充条款，而该补充条款的出现却动摇了合同必备条款的确定性，使关于"工作内容和工作地点"这一必备条款形同虚设。尊敬的律师，如果我拒绝和公司签订这样内容的合同，9月份我的老合同到期后，是否就算公司主动解除我的劳动合同，还是算我主动辞工?还有一种情况我想知道，如果我违心地和公司签订这种合同，以后公司根据合同附件条款，随意地把我在全国各地调来调去，甚至变动我的工种，到那时，我是否还能以"公司单方面变更合同"来反诉公司进而维护我个人权益?到那时，我是否还能获得法律上的支持?谢谢律师。李民2010.6.27 我来回答 (回答即可得1分，回答被采纳则获得悬赏分以及奖励10分。积分规则) |
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