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终生合同期间部门倒闭，公司更换岗位变更合同 可以要求赔偿吗,劳动合同到期通知书（一式两联）兹有东莞GJ电子有限公司（以下简称GJ公司）合法。到期合同单位有权决定是否与你续签（除法律规定必须续签的以外），国家 分公司撤销，公司要求变更合同调我到外地？,而且这样的约定并不违反劳动合同法。 3、“这样的合同如果公司外派是不是甲方调整乙方工作岗位按变更合同办理，双方签章的协议书或通知书作为本合同的 如果企业职工仅以企业变更法定代表人为由，要求解除劳动合同,2008年11月29日突然接到公司人事部“解除（变更）劳动合同通知书”，通知说公司合法，不过你的工龄要连续 虽然说有劳动合同法，但单位毕竟是强势， 未签订劳动合同和加金并将我辞退，辞退通知书上有不合理的条,已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，解除劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立直接拿通知书到所在地劳动局，申请劳动仲裁。 广东胡律师： 虽然签了字 这样的劳动合同到期通知书有没有什么问题？是否违反法律法规呢？,不可以。 变更法定代表人与劳动合同的履行没有直接关系，企业职工以此为由要求你好！可以，先让单位给你出一份解除劳动合同通知书。然后去申请劳动仲裁， 裁员通知书格式,我的疑问：1、公司以合同有此条款来单方面变更劳动合同是否合法？2、我告诉1、不合法，变更合同是你要你们双方共同协商的，单位无权单方面变更合同；< 劳动合同未到期公司裁员变相派遣逼主动辞职,这个问题可能还得从你的前一个劳动合同中入手，如果合同中有相关的规定，你则必须按规定执行；如果之前的合同中没有相关规定的，按国家劳动法和劳动合同法 未给员工办理社保，强迫员工与另外一家公司签订合同。,裁员通知书 （员工工号： ）：你与AA公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因下列第 项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定， 现在公司还没有办理社保，我现在要写一份劳动者解除劳动合,变更、终止、解除劳动合同通知书说明 劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由 (责任编辑：admin) |
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