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劳动合同到期，公司不想和员工续签劳动合同,就是合同到期后，双方协商续订合同意愿。签订后，有效。 什么是劳动合同续订书,违法！ 该用人单位是想规避签订无固定期限劳动合同！ 并且，以后与你解除劳动关系，之前的工作年限也不用给你经济补偿金！参考资料：解除劳动合同。劳动仲裁员的解答 续签劳动合同通知书需要到人才市场去办理吗?,但实际操作中社保那边不会区分这么严格，一般只要是合同到期终止都可领取失业金。另外你公司不给你投保的问题，你可要求补缴保险，相比看解除劳动合同协议书。向劳动监察部门投诉。或可 劳动合同到2009年4月1日到期，没有续签，公司也没有终止合同,但我的劳动合同到2009年4月1日到期，没有续签，1.尽管2003—2007年贵公司位于该员工签订劳务合同2.合同到期前30天就该通知该员工在解除劳务告知书 我的劳动合同是2010年8月1日至2011年8月1日，今天是7月22日，,合同不签没关系，超过一个月你就可以主张双倍工资待遇了，你可以届时提起仲裁。 补工资？是指合同到期之前的工资么？那个是要支付的劳动法规定，劳动 在公司工作11年后，公司要求签订《解除/终止劳动合同通知书》,不续签劳动合同通知书 XX单位人事部： 本人的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，届时本人将不再续签劳动合同，特此通知。请公司安排相关人员进行工作交接， 如果劳动合同期满不再续订，能否领到失业保险金,劳动合同即将到期，公司不想和员工续签合同到期后，除劳动者按照规定劳动劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动 合同到期，公司不续签，不给终止劳动关系通知书,单位不出具《劳动合同终止通知书》，你大可以继续上班,过了15号,现在你是否还在上班呢:-) ,如果还在上班,就等于与公司自动续约了,你要保留好你15号后 (责任编辑：admin) |
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