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劳动法与劳动合同法关于试用期的规定有什么不同,请问劳动法的相关规定是什么样的，谢谢！~~ 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条1。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得多于15天 求一道题：劳动合同中对试用期和违约金是怎么规定的？,公司与我签了合同，只是两年的，但是试用期却要六个月。人事说这是公司规定试用期也不能随便炒人的第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 请问劳动法有规定一年的劳动合同试用期为多久吗？,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的（ 《劳动合同法》第二十二条） 看各方自己的规定，不完全一样 劳动法与劳动合同法关于试用期的规定有什么不同？,在楼主的问题中，企业要求提前7天提出离职申请，这点与《劳动合同法》要求的试用期内三天离职是冲突的。按国家法律的有效性规定，必定是《劳动合同法》优先 劳动合同法对试用期工资的规定,试用期工资不得低于正常工资的80%。 劳动者在试用期的工资不得低于本劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 (责任编辑：admin) |
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