没办医疗保险？
那医疗方面应该没有赔偿。
但是你公司和你接触劳动合同，有些情况是有赔偿的。
1、单位以你不胜任工作与你解除劳动合同，看来单位是不想要你了。想办法要留在公司是没意思了。那么你关心的应该是如何能多拿到点补偿。 
2、如果是单位认为你不胜任工作成立，公司依法是可以与你解除劳动合同。你可以得到的补偿是：1.5个月工资的经济补偿金；1个月工资的代通知金。一共就是2.5个月工资。 
3、如果认定单位是违法解除劳动合同，那么你可以得到的补偿金是：3个月工资的经济补偿金；1个月的代通知金。一共是4个月的经济补偿金。解除劳动合同。 
4、如何认定单位是违法解除呢？1、要用人单位自己举证证明你确实不胜任工作；2、即使有证据证明你不胜任工作，还得证明公司至少给你调整了一次工作岗位后你仍不胜任或者经过培训后你仍不胜任工作。 
5、所以，现在就要看你是如何选择，如果不想打官司，就跟单位协商，把你的要求和依据告诉单位，双方可以都让一点；如果单位给得太少，你认为不合理且又有精力打官司的话，就可以申请仲裁。但无论如何，建议你都先得到公司的书面的《解聘通知书》。 
6、具体法律依据《劳动合同法》第40条；87条。