1、2月的保险需要单位缴纳，无法协商可向劳动监察部门反映；不需要解除合同的证明，但自己最好取得，以防与原单位纠纷；无此证明没有太大关系，如果需要可以向劳动监察部门反映；此证明与新劳动合同没有关系，解除劳动合同。用人单位需要只是为了防止与原用人单位产生“挖人”之类的劳动纠纷。

你和单位的合同去年12月末到期，单位口头同意续签合同，因此，次年2月你提出辞职前可以视为与单位之间存在劳动关系，1月和2月的社保费，http://www.hnfzb.gov.cn。单位仍应为你缴纳。
去新的单位工作，签订劳动合同时不会向你索取与原单位的解除劳动关系的证明。
你是向单位辞职的，可以要求单位为你出具解除劳动关系证明书。
没有解除劳动关系证明并不会影响你签订劳动合同。

1、让自己交保险没有依据。
2、不是必须要原单位的解除合同证明，但有要好一点。
3、找它开嘛，不行去劳动监察部门看看。
4、没有证明，只要事实上没有劳动关系存在就可以签

你的合同12月到期，单位没有和你解除合同或者也没有和你续约的话，这个视为单位自己动续约！那么劳动保险就是有单位给你支付的！
另外关于劳动合同的证明一定要开，省的麻烦