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我在公司试用期3个月了，还有1个星期转正。公司以不适合该岗位，要求解除劳动合同，事实上解除劳动合同。而且也没有买保险，我该怎么办？？？谢谢有好心人回复 急！！！ 不论什么时候，劳动者都可以辞职，但是用人单位不能无理解除劳动合同，试用期至少要证明不符合录用条件吧，可以劳动争议仲裁，不过通常，听说http://www.hnfzb.gov.cn。打了仲裁、诉讼，也不用想在单位干下去了 带上能证明你劳动关系的证明资料 到劳动部门申请解决 用人单位可以在适用期内，因为劳动者不符合录用条件把其解除，但是用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件，用人单位要有规章制度，并有考核办法。你最好带上劳动合同，去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 试用期内，用人单位和劳动者之间可以解除合同。这是一个特殊的期间，用人单位并无需支付相关的经济赔偿。 带上劳动合同，去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 你跟公司签订劳动合同的期限是多长时间？如果违反，可以要求赔偿。 《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 纵横法律网 韦锋律师 没有买保险是违反法律的，但是试用期解除合同是合法的，不管什么理由！ (责任编辑：admin) |
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