用人单位终止劳动合同要知道的:

一、用人单位在与劳动者解除、终止劳动合同十五日内到市劳动保障部门办理档案和社会保险转移手续。

二、用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同应当遵循《劳动合同法》和其它法律法规的要求规范办理。

三、在解除或终止劳动合同时，出具解除、终止劳动合同证明书，准确完整填写解除或者终止劳动合同原因、职工基本情况、社会保险缴费情况、职工工作简历(依据《就业登记证》)。用人单位办理职工解除、终止劳动合同需带材料:职工档案，包括备案表、劳动合同、解除、终止劳动合同证明书(一式二份)，一份档案留存，一份市劳动就业管理中心留存)、连续工龄审定表等。有多次工作经历的，对于解除劳动合同。应将历次职工档案合并。

四、用人单位应按时足额缴纳社会保险费，如有欠费，必须补缴应缴的社会保险费后才能办理档案和社会保险转移手续。

五、用人单位与劳动者解除、终止劳动合同后，对于http://www.hnfzb.gov.cn。应告知劳动者带解除、终止劳动合同证明书和《就业登记证》到户籍所在地办理失业登记，符合领取失业保险待遇的劳动者，自解除、终止劳动合同之日起60日内到市劳动就业管理中心申领失业保险待遇。同时告知劳动者在解除、终止劳动合同3个月内接续社会保险关系，缴纳社会保险费，否则影响医疗保险待遇的享受。