关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的补充协议书

甲方:中国*公司

乙方:(学校)2012届专业

应届大学毕业生(姓名)

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成以下协议:

一、甲乙双方在签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的同时，签订本协议书。

二、乙方应按甲方规定的时间到甲方报到，如遇特殊情况不能按时报到的需征得甲方的同意。因学校原因导致乙方不能按时到甲方报到的，学习解除劳动合同。请乙方与校方协商，与甲方无关。

三、乙方必须在甲方规定报到时间内获得国家承认的毕业证书、学位证书，否则不予接收。

四、乙方同意到甲方报到时根据安排到指定医院做身体检查，体检合格者办理有关报到手续。体检不符合岗位任职要求者(包括患有严重传染病，重大的疑难杂症，一个月内不能治愈的恶性病)，双方签订的就业协议书自行失效。

五、乙方如隐瞒精神或心理疾病史的，一经发现，双方签订的就业协议书自行失效。

六、乙方如因考上研究生不能到甲方报到的视为违约，并按约定向甲方支付违约金。

七、甲方与乙方任何一方提出违约，由违约方向另一方支付违约金5000元(大写:伍仟元整)人民币。

八、乙方在校期间的银行贷款由乙方负责，与甲方无关。

九、乙方保证向甲方提供资料的准确性，乙方承担由于资料准确性问题造成的一切后果。劳动合同补充协议书。

十、乙方被甲方录用后需根据甲方要求的服务期签订劳动合同，自报到之日起计算。

十一、本协议书一式三份，经甲乙双方签字后生效，甲乙双方各一份，送交乙方的毕业学校一份。

甲方(公章)乙方签名:

年月日年月日

本人与该公司签了如上协议，但后来找到另一家更中意的企业并签了三方就业协议书。

现该公司人事部几次打电话给我和辅导员，要求违约赔偿，态度强硬，说不把钱寄过去，他们将请法律顾问走法律程序，并到时追踪本人签约公司，对我进行投诉等等。

故在此求助各位律师，请问上面那份协议的法律效力如何?我用不用赔偿?面对对方这种情况我应该怎么做?

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