女职工总是受伤最多的,我发表这个贴子如果能使广大打工妹们提高些警惕，认识到劳动合同的重重杀机，我也不栓在此通宵趴字了。

我面试时，直接上司也是公司一大股东，他答应了给我不低于期望值的工资，试用期三个月，但试用工资就不是很理想，我非常相信自己的能力能胜任那份工作，并且也相信自己会做得很好，转正是没问题的。所以我也就同意了。

入职报到那天，带齐了公司要求的体检表、毕业证、学位证、身份证等，前台小姐给了我一份合同，只要求让我签字就行了。上面都被事先填好了，条款比较多，解除劳动合同证明。在那里也不好意思捧着合同久站在前台那，倒是一条工资条款让我注意到了，这个条款仅仅写了个基本工资920元。我问了一下人事专员，她告诉我，没事的，大家都这么签的，这也就是个形式。不信你到时看你发到手的工资，绝对不止的。好，我签字了。

三个月试用期里，领导也没让我做什么真正我期望到的工作，倒是像打杂的。眼看就要转正了，我也不敢去问领导究竟怎么安排我的。先就领导要我做什么我就做什么吧，一切等转正后再与领导谈今后工作的安排。

三个月试用期到了，我提醒领导，我该转正了。领导说公司领导层还有好多事没有定下来，等他忙完后，就开始给我转。于是，我听从了。

四个月过去了，领导说事情还没办完，让我不必在乎这几个月的试用期。保证会在事情一办完就转。

五个月过去了，领导说为了让我有个更好的工作定位，想在公司领导层调整后，部门将有更重要的工作让我去做。于是，我就等他那个调整后给我更重要的工作。

六个月、七个月、八个月、…大家都应该想到了吧，就是公司董事会还没调整好，让我慢慢等着。

说到这里，我要交待个重要的事情，就是社保，公司一直都没给我买社保，人事专员平时跟我一起出入食堂，平时跟她聊天也聊得多，我当她是在公司最好的朋友。我这工作的事，基本上都向她诉说。按她的话说，她也没办法，我的上司是公司董事会成员，大股东，我上司没发话给我转正，就连人事部经理也管不着我转正，何况我这个人事专员朋友。还有，公司的规定是只有转正的人员才能买社保，我一直没转正，当然也就一直没买社保了。听起来，好像是这个道理。

再说说，原定的三个月试用期过后我的工作情况，其实与之前没什么变化，可人际关系是大不如前，同事们都看出来了，其实我就是个打杂的，一般不放眼里。这点让我非常难过，也非常奇怪，按说我应聘的岗位不低，如果真正执行下来，我也是有实权的人。可在这个公司里，这个领导下，就是一个打杂的。应该说还不如，最起码，一些同事的桌椅坏了，不会张口就找我这个女孩子去搞定吧。

到第九个月，我发现我不能再这么拖着了，尤其是本来由我接手的某项工作，唯一的一项不像打杂的工作，也被其它同事接手了。领导都没事先跟我讲过转移我工作的事。我糊理糊涂的不知道哪些事应该做哪些事不该做了。

实在是有点欺负我这个普通老百姓，于是我找领导正面谈关于我工作问题，非让领导说出个让我信服的理由，他的说法是这个月部门一起走了五个人，有些工作得重新调整一下，结果告诉我去接手一个文员的工作。让我不可思议，我进这公司，你答应给我的本职工作都没给我安排到位，反而还准备让我的职，转移我工作也不跟我沟通一下。当初承认的工资也被他一口否认了，还说了他自己一堆难处。可想而知，这次谈话是不愉快的。

领导说干脆解除劳动合同吧。我哪有这么容易跟他解除劳动合同的，我这时告诉上司，我已怀孕了。领导显出一种气上心头的表情。

我已意识到领导就是一大骗子。