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解除协议劳动合同协议书而不能签新的合同，请问我现在要怎么做。我让他们发过来，他们不愿意 离职证明不是签订劳动合同的必要条件，您可以考虑给单位出具一个承诺书，承诺书表明自己已经从原单位离职，出现问题负责。建议和单位好好协商一下。 根据《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，想知道解除劳动合同。应当承担赔偿责任。 纵横法律网 张奕律师 劳动合同法：第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。http://www.hnfzb.gov.cn。 在很多企业入职时都要求出具前一公司的离职证明，这是正常合理的要求，而且在很多公司这是硬性规定，你与前一公司已经按照正常程序解除劳动合同，他们有义务为你出具你的离职证明，如果沟通无果，建议你到你原单位注册地的劳动局的监察部门进行投诉，他们会帮你解决的 你的情况可以直接仲裁维权 纵横法律网 陈哲律师 (责任编辑：admin) |
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